“灵犀”的名气越来越大，麻烦也跟着来了。
这天，陈明博士愁眉苦脸地来找陆凡，后面还跟着几个团队核心成员，一个个都耷拉着脑袋。
“陆总，出事了。”陈明叹了口气，“‘星海科技’的人，私下接触了我们团队好几个骨干，开出了三倍薪资，还有签字费、股权激励……条件非常诱人。”
“星海科技”？陆凡有印象，是最近风头很劲的一家AI初创公司，背后有海外资本支持，烧钱挖人毫不手软。
林若云一听就炸了：“太不要脸了！明目张胆挖墙脚！咱们辛辛苦苦把项目做起来，他们倒好，直接来摘桃子！”
一个年轻的算法工程师小声说：“陆总，他们……他们确实给得很多……我家里条件不太好……”
办公室里气氛一下子变得很压抑。
……
陆凡看着这几个跟着他一路走来的年轻人，心里明白，光靠画饼留不住人。他沉吟片刻，开口问道：“他们给三倍薪资？还有股权？”
几个人点了点头。
“好，”陆凡站起身，走到白板前，“那我们也来重新谈谈待遇。”
他在白板上写下几个数字：“从下个月起，所有核心团队成员，薪资上调百分之五十。”
底下响起一阵小小的吸气声。
“另外，”陆凡继续写，“我会拿出‘灵犀’项目百分之十五的期权池，根据贡献分给大家。”
这下连陈明都瞪大了眼睛。百分之十五的期权！这可是一笔潜在的巨大财富！
“最后，”陆凡看着那个说家里困难的年轻工程师，“公司设立一个紧急互助基金，员工家里有临时困难的，可以无息借款。你的事，会后单独来找我。”
那个年轻工程师眼眶瞬间就红了。
……
陆凡这一套组合拳下来，效果立竿见影。
不仅动摇的人稳住了，团队凝聚力反而更强了。大家都觉得，跟着这样为员工着想、又有魄力的老板干，有奔头！
消息传到“星海科技”那边，把他们气得够呛。他们没想到陆凡反应这么快，出手这么狠，直接打乱了他们的挖人计划。
……
但这还没完。陆凡可不是挨打不还手的人。
他让苏晚晴整理了一份“星海科技”近期高薪挖角的名单和薪资水平，然后匿名提供给了几家行业媒体和猎头公司。
没过几天，报道就出来了，标题很惊悚：《AI人才大战白热化，“星海科技”疯狂挖角扰乱市场秩序！》
文章里详细列举了“星海科技”开出的离谱薪资，引发了行业内其他公司，尤其是那些大厂的不满。大家都觉得“星海”这么搞，把用人成本抬得太高了，破坏了行业生态。
这一下，“星海科技”算是犯了众怒，口碑直线下降，很多原本的合作洽谈都黄了。
……
秦雪听说这事后，给陆凡发了个“大拇指”的表情：“反击得很漂亮。既稳住了内部，又打击了对手。”
陆凡回了个“微笑”：“没办法，被逼的。”
连周老爷子都打电话来，乐呵呵地说：“小陆啊，你这手玩得高明！对付这种不讲规矩的，就得这样！”
……
最惨的还是李浩。
他妈这次去探监，学乖了，不敢再说陆凡的好消息。但她不说，同监舍的人会说啊。有个新进来的，正好是之前“星海科技”的一个小主管，在里面骂骂咧咧，说公司怎么这么倒霉，挖个人还把自己搞臭了。
李浩竖着耳朵一听，又是陆凡干的好事！他气得差点把牙咬碎，在牢房里像头困兽一样转来转去，嘴里不停念叨：“凭什么！凭什么他总能赢！”
……
经过这次风波，“灵犀”团队算是经过了一次洗礼，更加铁板一块。
陆凡趁热打铁，加快了“灵犀”在几个垂直领域的应用落地。他们和一家大型电商平台合作，推出了智能客服系统，响应速度和问题解决率都远超人工客服；又和一家内容平台合作，推出了AI辅助写作工具，虽然还比较基础，但已经能帮创作者省不少力。
这些实实在在的应用案例，比任何宣传都更有说服力。“灵犀”的价值，正在从实验室的测试成绩，一步步转化为商业上的竞争力。
站在办公室的落地窗前，陆凡看着楼下这座城市。他知道，AI这场战争，技术是基础，人才是关键，商业落地才是最终的胜负手。
他现在三样都有了。
那些想来摘桃子的，尽管放马过来。他有的是办法，让他们偷鸡不成蚀把米。
未来的路还长，但他已经准备好了，迎接一切挑战。
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