的元帅所在的企业。
重组了。
还好。元帅有自己的写作陪伴自己
企业换了法人
但人员也有所调整。
小帅的单位有了新的法人。
可是小帅还在兢兢业业的干工作。
合同要另外签订了。
因为法人要换了。合同也要更换。成新的。
小帅看着企业的机器。
所有的员工在上午已经签约了。‘
但是小帅还在看着机器。
等到小帅签合同的时候已经到了下午。
下午办公室工作人员告诉小帅要合同下午就等到邮寄到总公司。
可是小帅还没有看合同。
上来就签约是不是很草率。
可是大家都签约了。也没有什么大问题。
小帅已经36岁了。在企业算是总老的一批人了。
工资也要3000元了。
可是在新人眼里小帅已经没有什么竞争优势了。
毕竟人老了。说是年轻人。算是老人了。
没有什么优势了。
迁就也就成了正常。
可是企业优势互补。
调整人员成为可能。新人有优势。挣得钱少。还有体力。还没有成家。这就为了以后打下基础。
可是老员工有了对抗的资本。小帅本来没有签合同的需要。
如果另外签合同。工龄就要从今年开始算了。
可是小帅不打算签了。
可是不签合同就代表者失去了这份工作。
于是上报的人员名单里没哟小帅的名字。
这下小帅慌了。
为什么没有我的名字。
因为你不配合厂子里的签合同的约定。
所以没有你的工作。也么有你的岗位 了。
怎么办。小帅要跑到上面的企业投诉。
可是工作本来就不配合。现在还要到处告人家。所以得不到支持了。
小帅郁郁寡欢。自己家里也没有生气。
找领导办事。可不是好说话的。
怎么会这样。
我就工作了14年。现在只承认7年了工作年龄了
正是悲哀。
小帅也不想吃饭。只想躺在床上冥思苦想。这到底是怎么了。
是哪里出了问题了。摆在小帅面前的只有两条路。
一个是继续工作。但是已经翻脸了。再就是接受赔款。
赔偿也要争取。企业不愿意赔偿。
两条路小帅也要争取。
也不争取就是去了失去了。失去工作的小帅也没有想过多的工作。
只是躺平了
可是怎样办呢。
只能忍气吞声。
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