蒲桃发现，自己的处境并不乐观。穿过来的时间点是小说剧情的早期，小太监还没有成长为大太监，因此她的生活条件并不好，住在类似现代宿舍一样的地方，与许多个小太监住在一起，卫生条件也十分堪忧。蒲桃闭上眼睛强迫自己适应这糟糕的环境，片刻，她缓过神来，准备去找到她的太监大部队。
穿过一条长廊，眼前是一个大太监在对手下的小太监们训话，非常类似现代奉信996福报的公司老板洗脑场景。大太监熟练地拈起兰花指，用尖细的公鸭嗓说道：“进了咱这里的人啊，那都是祖上积了阴德，你想想看，除了那些娘娘们，谁还能像咱一样贴身伺候皇上啊，小的们，听杂家的，好好干，咱前途光明着呢~”小太监们也像极了被洗脑成功的社畜，眼里闪耀着对未来的憧憬，浑身充满了干劲，随时准备跟着大太监一展宏图鞠躬尽瘁，真是热血沸腾！
不过在现代人蒲桃眼里，对不起，画饼行为在我们这里是不被允许的哦。她自信满满的举手走近，打断大太监的话“老板！不对！公公，听了您的话小的真是热血沸腾，不过您有没有听过一句话叫：不会带团队，只能干到死？”“哦这是可以说的吗”大太监惊讶道，“展开说说？”大太监一副被勾起兴趣的样子。蒲桃正色道：“所谓带团队，就是指一个人通过他自身的领导才干带领团队走向更高的巅峰，团队里每个人都能在自己的岗位上发光发热，得到一加上一大于二的工作效率，整个团队的办事效率提高了，每个人的工作却变轻松了，每个人的价值得到了最大化的实现，您瞧，这多是一件美事啊！”“啊这，天下竟还有如此妙的法子吗？”大太监明显被这来自未来的新兴观点刺激到了，显出几分狂热来，“那照你这么说，你很精通带团队啰”“当然，我曾经三句话让人为我的团队花了十八万”，蒲桃张口就来。大太监自觉挖到了宝，又向蒲桃发出了他一贯擅长的画大饼招数：“好小子，只要你将这带团队之术传授给我，以后呀，有什么好处少不了你的。”蒲桃挑眉，她可不吃画大饼这一套，她直白的向大太监提出升职的想法，并反向画饼只要给她一定的权力她一定会帮大太监管理得井井有条，这样一来，大太监无事一身轻且位高权重深得皇上赏识。大太监被她所描绘的美好愿景冲昏了头脑，竟真的将仅次于大太监的职位给了她，整个过程顺利到蒲桃有些不可置信，就这样，她成为了整个皇宫的第二大太监。
新官上任三把火，虽然是宦官，但手下还是多了很多马仔，大太监吃了她画的饼之后心满意足的让自己处于架空权力状态，简而言之，她现在是真正的太监头子。第一把火，首先要改变行业风气。做太监这一行，其实质是为宫里的各位贵宾提供最好的服务，要将顾客当成上帝来宠，所以，那种结党营私、勾心斗角之人是绝对不能要的，要坚决踢出太监队伍，肃清行业风气。第二把火，培养员工的责任意识，让员工拥有归属感、信念感。这一点上，蒲桃选择采取“榜样的力量”，她选取了历史上以敬业闻名的太监作为小太监们的榜样，将他们的事迹写在纸上并配有图画，张贴在太监们起居的地方，且让太监们每日早晚各温习一遍，很快，敬业的风气席卷整个太监行业，每个太监几乎人手一本敬业册，服务态度大大提升。第三把火，建立高效有序的内部结构。腐败问题一直是太监群体的一个顽疾，为了解决这个问题，蒲桃设立了专门的举报处和监察小组，鼓励太监们互相监督举报，举报属实还会获得奖励，恶意举报则要该举报人承担其举报罪名应受的惩罚。蒲桃还设立了一套透明公开的晋升体制，只要每个太监完成指定的目标，就会获得奖励，多次超额完成计划，累计到一定次数可直接晋级。这三把火烧了整整三个月，整个太监系统焕然一新。
成为大太监是蒲桃整个计划的第一步，接下来她需要在皇上面前露脸，让皇上记住她，这样她才有可能在以后的剧情里起到改变剧情的作用，她的任务才能够顺利完成。可是，要如何接近皇帝呢？蒲桃有些苦恼，不过很快，她的第一个机会就到了。
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