一眨眼，汪心就从面试者变成了面试官，虽然她穿着威严的正装，但她委实觉得自己没什么面试官的魄力。虽然在大素拓待了一年，但她大一的时候凡事都有部长在前面兜着，简直就是个水人。遇到有事情和大素拓的时间冲突时，她寻求他的意见，他对她说：
“你自己权衡决定，这种事以后还会经常遇到，要早些习惯。”
因此大素拓的活动她参加的并不多，甚至根本没写过策划。之前跑男活动的时候，部长自己把策划给完成了，还因此招到了**的责骂：
“姚瑾玉！你要培养新人，你怎么不让汪心写策划？”
他只是摆手笑了笑：“害，我就顺手给写了，培养她不急，还有一年呢。”
组织举办年会的时候，汪心忘了去开工作会议，吓得急忙给部长发消息：“对不起，部长，中午的会我忘记去了。”连带着一个痛苦又无奈的表情。
“没事，不重要。”他一句轻描淡写的不重要，到底有多不重要？我只能说，他真的是太佛系了。。。。。。
由于没有去开会，汪心根本不知道，年会要干什么，是个什么流程，再加上上头分配给她的伙伴格外积极，总是跟她说，“没事，我来做。”结果就是，整个年会她几乎啥事也没做，就没心没肺的去玩了一遭。
现在想想，姚瑾玉就从没骂过她，每次上交的任务，都说做的好，也不知道是为了鼓励她，还是纯粹就是安慰。她记得他曾在述职报告中说，对待下属，应该多多鼓励来着。
至于，这么水还能成为部长，跟她当初二轮面试自我介绍PPT做得“好”有关系。当初那个PPT里放了一些她曾经画的艺术字，拍的风景照，还有折纸。姚瑾玉第一次看到那艺术字，颇为震惊，还给予了她那有生以来的第一个PPT挺高的评价。受了姚瑾玉一而再再而三的鼓励，她二轮面试不再像一轮面试那么紧张。二轮面试进展非常顺利。但姚瑾玉并未承认过这个重视她的理由，他给出的理由是：“陈蕾老师很看重她，因为她说她会折纸，会做手工。”
如果说以上是汪心可能成为部长的优势，那她之所以一定会成为部长的原因是，马上招新换届之后，她会是策划部唯一的老成员。
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