到龙秀韬这样的高度，对底层干部心态也是有充分的了解，自然明白，在纪律和要求之下，即便不少人心中有怨言，但在工作的行动上，还是要按照要求去做到。
行政体系里，商机领导要求就是最大的存在，下面干部必须完成，不然，这些干部就是去了上进的机会。工作上，上级的意志为转移而不论付出多少是这个体系的固有特色。
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