速拿到完成的产品后，他清楚自己这阶段已经成功了。但是团队构建才是主要的，这个是他接受培训的主要内容，在这个培训机构的模拟世界里面，成功构建出，成功的团队，才算是完成培训。
资源，商品都已经有了，那速需要先构建出需求的人员框架，按这个框架去招人就行了。在进行这个人员框架规划前，速得先给自己这个团队结构模式进行规划，是采购，生产，售卖一体的吗？是否需要研究设计团队呢？
资源是否足够支持这种团队规模呢？速需要和投资者商谈，他们能够追加投资吗？速可以向投资者获取几轮投资？这投资者是来源于股市的，监管资金的人是怎么为速争取更多资金的，这不是速能够知晓的，速只需要和监管资金的人商谈就行，如果他们觉的速值得继续投，他们会有方式为速争取到更多资金的。
谁知道速这个商品是怎么设计出来的，这个商品是否可以被人复制出来？速觉的，只要商品一出现，市场反应好，自然就会有人去复制出这个商品的想法，高明的复制，就是复制出这个商品的想法，他们就可以绕开专利去复制出这个商品。
现在，刚开始，没有人有这个商品，如果速有实力，这种实力是服务，质量，价格，占据大量市场，别的竞争者即使复制出商品，也无法和自己竞争，那就是很成功了。
占市场需要非常快速，而如果现在销售端是自己去构建，应该不行。那自己需要找到现在存在的，服务好，并且市场占有多的销售端，将自己的商品放到他们的商架上，让他们努力推销自己的商品。
从保密性上的来说，这个商品的采购，生产，后期维护，亲自去做最好。速需要一个加工厂，现成的，上规模的，成熟的加工厂，去收购一个这样的加工厂。
有充足的资金，这些事情处理起来，很顺利。
速全程参与第一批，小批量商品的，自己的加工厂的生产流程，他不着急，他想要看下，自己的加工厂，质量控制上，是否令自己满意，不满意的话，自己需要调整。
每个环节的人员，速都和他们单独某个人，聊过天。通过这种交流，速能够知道，自己团队里面的人，现在自己团队里面的人，都有些什么样的想法，只是大致简单地了解一个人而已，想要清晰这个人特性，需要长时间的了解才可以。
他们说他们只是提供劳动价值，虽然很无奈，但是他们在现实中必须如此。速想，人除了劳动价值，还有什么呢？原本如果，不用劳动价值来工厂干活的话，那所有的时间就都属于他们自己的。
人的时间能用来做什么？劳动价值部分，完全可以用机械傀儡替代的。有自由支配的时间，人会拿这些时间做什么呢？从这方面考虑，用机械傀儡替代人的劳动价值，是对的，关键要给人福利，劳动价值的福利。至于人想要得到更多价值，这个靠自己去解决。
劳动价值，是一个人在某个时间内做完一件事情。时间，以及在这个时间内完成一件事情的速度。这件事情的价值由市场决定，当然不是这样，事情本身就有这价值，卖不出去的商品不是商品本身没有价值。
那这件事情本身的价值，价值当然无法估量，这是会对这个世界未来产生影响的价值。但是这件事情的交易价值是存在的，以所有人的劳动价值可以计算出来的。交易价值，就是这个人做这事情，另外一个人做另外一件事情，他们要发生交易，就有等价交换，有参照物存在，就有了交换价值。
他们花费的时间，他们的劳动强度等级，如此并以固定的等价物来评估这个事情的价值，从而交易价值就出现了。他做的这事情价值10元，另外一个人做的事情价值5元，他们就可以进行等价交换了。
花费的时间，这是完全可以精确计量的，劳动强度等级这究竟怎么计算呢？这和个体的实力没有什么关系，这只和干的活的重量有关系，这个活需要十公斤的力量做，另外一个活需要二十公斤的力量做。
然后是你一直要举着十公斤，另外一个只需要1/3时间举着十公斤，这也是劳动等级划分的依据。要计算的人去做这件事情一段时间，就可以计算出来，这没有什么难点。
精细化管理就是要如此计算所有。速是这个行业的新入局的人，需要招人的时候，都是根据市场，也就是这个行业其他存在，他们给出的平均工资来定工资的。
找同种岗位的人多的时候，工资可以持平地开，但是如果人少，速也需要更多人来工作的时候，工资就会开高。这是一个游戏规则，并不是一个劳动价值的固定计算规则。
所以劳动强度很高的岗位，工资低于劳动强度低的岗位，这是普遍存在的，所以个体的能力，此刻就很重要了。实际情况，就是人的能力确实高低不同。
也就是说，市场定价调节是存在的，调节的标准，不一定是劳动强度，还有个体能力，不能单一计算，然后疑惑为什么市场调节不准了。市场，其实换个名称，就是自然调节。
这些不是文字游戏，这些是真实存在的现象，这真实存在的现象才是重要的，用文字去美化，丑化，就是一种迷惑别人的行为。
真实存在的现象，真实存在物，怎么才可以客观描述呢？一门描述语言，越早出现，就充满了更多美化，丑化的文字，更能够迷惑人。
存在物究竟是什么？就是会发射信息的，就是会碰撞别的存在物，就是会告诉所有存在物，或者一个存在物，我是存在物的存在。
如果这个存在物，不会告诉别的存在物，那这个存在物就称为暗物质，想要猜测他的存在，就只能是猜测他的存在，如果可以被证实存在，那这个就不能算是暗物质了，就直接定义成存在物就可以了。
那，这个存在物仅仅只能被一个他周围的存在物知晓，其他所有存在物都不会知晓他的存在，这个存在物算什么？
这样说起来，很多存在物都是如此存在的，仅仅就他周围几个存在物知晓他的存在，其他存在物不会知晓他的存在的。
如果是太阳，就有很多存在物知晓他的存在。
好奇特。
怎么才可以探测到一个存在物，仅能被他周围一个存在物知晓的存在物呢？当这种是普遍存在的时候，不是唯一的存在的时候，就是可以探测的，称为间接探测技术。
也可以成为网络链接探测技术。他的信息，从他周围的那个存在物开始传播出去，形成一个网络，那链接到这个网络上的存在物，就知道他存在的信息。
就是知道他存在的信息，但是也是不能直接接触到他的。
神奇的世界。
存在物信息的传播范围，传播时间，这也是很有意思的。
一个过去的存在物，他将自己的信息留下来了，用一种永恒的方式留下了信息，这信息就一直存在，不会消失，这也是很神奇的事情，他消失在过去中了，他的信息永恒存在。
可以称呼他为暗物质吗？他消失在过去，但是他的痕迹信息留存下来了，看起来是永恒会存在的。
“速，你已经完成团队培训的初级阶段，来好运飞艇停靠位置，准备离开模拟世界。”系统提示。
一切都结束了，速回到现实，发现现实的发展速度，没有模拟世界快。想来，这是正常的，现实中人们担忧，恐惧的未来太多，毕竟每个人都只有一份人生，被束缚手脚和思想。
模拟世界的缺陷也是很明显，受控，很轻易地被人抹去存在的痕迹。有多少生命星球，在过去被自然直接抹去了所有痕迹，没有人知晓，真的有可以永恒流传的信息吗？
自然规则是一直客观存在的，永恒存在的信息，如果没有人感知他们，他们存在的意义呢？他们就构建出人，让人感知他们，他们存在的意义，他们也在寻觅自己存在的意义，他们让人感知到他们，他们想要人给他们存在评价个定义，人无法给他们一个评价。
人反而自己无法理解自己存在的意义，在这个宇宙中存在，仅说自己是客观存在物。意义，没有明白。
任何存在物，能够明白自己存在的意义吗？他们连感知，想法都没有，就不会有什么存在意义的理解，他们只是存在物。所以，最后，也就是人，这些智慧体，会想要知道自己存在的意义。
将自己当成存在物，和其他存在物一样，可以吗？不行。智慧体和他们唯一的区别，就是会想这些，对存在物的意义思考也是必然的。
速有时候对自己这样的存在物，能够感知这个世界的存在物，觉的很不真实，自己这种存在物竟然存在这个世界上，确实非常不可思议，简直难以相信，这真实世界简直太魔幻了。
本书首发来自四月天小说网，第一时间看正版内容！
